O RH que não entende o negócio vai perder espaço

Por muito tempo, produtividade e gestão de pessoas foram tratadas como assuntos de departamentos diferentes.

De um lado, estavam metas, indicadores e resultados.

Do outro, clima, treinamento, benefícios e desenvolvimento.

A transformação do trabalho está tornando essa separação cada vez mais difícil de sustentar.

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