13,3 mil milhões de razões para testar a Semana de 4 Dias

13,3 mil milhões de euros por ano.

40 dias por ano a cada trabalhador.

São as estimativas da Ordem dos Psicólogos para o impacto do stress e dos problemas de saúde psicológica no mercado de trabalho em Portugal.

O número deve assustar-nos e fazer pensar.

Não só pelo impacto económico que representa, com especial peso para as empresas portuguesas, mas também pelo que significa para o bem-estar de cada trabalhador e da sua família.

O problema do burnout não é novo, mas a sensação é que tem vindo a agravar-se e a generalizar-se.

Este relatório da Ordem dos Psicólogos comprova esta sensação, dado que a mesma estimativa foi feita há quatro anos e o impacto era quatro vezes menor.

Isto é o sintoma de uma sociedade que vive cada vez mais cansada, num ritmo frenético.

E que só perde com isso.

Mas não tem de ser assim.

A forma como nos organizamos é uma escolha política, como foram a definição das 40 horas semanais, o estabelecimento do salário mínimo, a instituição do fim de semana ou o direito a férias.

Entretanto, o mundo do trabalho mudou muito e a inovação tecnológica revolucionou a forma como trabalhamos e nos conectamos.

Mas não foi só isso que mudou: hoje temos muito maior conhecimento sobre o comportamento humano e os fatores que condicionam a saúde.

Se juntarmos tudo isto, facilmente percebemos que é altura de repensar a forma como nos organizamos.