Salários baixos explicam vagas abertas em Campo Grande para metade dos leitores
Os salários baixos são, na avaliação de metade dos leitores do Campo Grande News , a principal razão para tantas vagas de emprego continuarem abertas em Campo Grande.
Em enquete realizada pelo jornal, 50% dos participantes apontaram a remuneração como o principal fator para a dificuldade de preenchimento dos postos de trabalho.
A segunda resposta mais escolhida foi a de que muitas pessoas preferem programas públicos de trabalho e renda, opção marcada por 36% dos participantes.
Outros 10% atribuíram o problema à falta de qualificação dos candidatos, enquanto 4% disseram que as empresas têm dificuldade para encontrar trabalhadores com o perfil desejado.
O resultado retrata a percepção dos leitores e aparece em meio a um cenário de forte oferta de empregos na Capital, especialmente no comércio e no atendimento ao público.
Nesta quinta-feira (3), Funsat (Fundação Social do Trabalho) e Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) somam 1.162 vagas disponíveis em Campo Grande.
Desse total, 352 estão concentradas em comércio, vendas e atendimento.
Entre as funções com maior número de oportunidades aparecem atendente de lanchonete, operador de caixa, atendente de lojas e mercados, açougueiro e vendedor interno.
Um dado reforça que a qualificação não é necessariamente uma exigência para grande parte das vagas atuais.
Das 833 oportunidades anunciadas pela Funsat, 523 não exigem experiência profissional.
No segmento de comércio e atendimento, são 226 postos destinados a candidatos sem experiência.
A dificuldade para contratar virou motivo de discussão entre representantes do comércio e a Prefeitura.
A CDL (Câmara de Dirigentes Lojistas) estima que existam cerca de 2,5 mil vagas abertas no comércio de Campo Grande e afirma que aproximadamente metade delas não exige experiência ou qualificação prévia, porque as próprias empresas estariam dispostas a treinar os trabalhadores.
A entidade relacionou parte dessa dificuldade à procura pelo Primt (Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho), da Prefeitura.
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