Trabajadores de la salud exigen el pago de bonificaciones e insumos para hospitales

Trabajadores y representantes sindicales del sector salud de Carabobo acudieron a la sede de Insalud el miércoles para exigir el pago de beneficios pendientes , entre ellos el salario profesional, el bono vacacional y otras compensaciones laborales.

Pedro González , secretario de reclamo del Sindicato Único Nacional de Médicos y Médicas de Venezuela (Sunamec) , señaló que entre 25.000 y 30.000 empleados forman parte del sistema público de salud en el estado. De esa cifra, alrededor de 6.000 trabajadores aún no habrían recibido los beneficios reclamados .

La situación afecta a médicos, enfermeros, administrativos, obreros, vigilantes, radiólogos, fisioterapeutas, bioanalistas y personal de otras áreas, reseñó El Carabobeño .

González cuestionó que los empleados sanitarios mantengan un salario base de 130 bolívares, que calificó como el sueldo más bajo del mundo. Sobre ese monto se calculan las vacaciones y los aguinaldos, mientras otros ingresos corresponden a bonos.

El dirigente sindical también advirtió sobre la disminución del personal disponible en la red pública de salud, lo cual atribuyó a la migración y al traslado de profesionales hacia otras actividades económicas.

Aseguró que han solicitado a los responsables de recursos humanos de regiones, parroquias y municipios la incorporación de nuevos trabajadores , pero indicó que hasta el momento no han recibido una respuesta efectiva.

Como referencia, explicó que hace 10 años un Centro de Diagnóstico Integral (CDI) podía disponer de entre 20 y 30 empleados . Actualmente algunas de estas instalaciones funcionan únicamente con dos o tres trabajadores.

Jesús Salguero , médico y secretario general de Sunamec, pidió a las autoridades regionales y nacionales ampliar a todo el personal sanitario el bono de responsabilidad profesional y académica decretado el 30 de abril.

Según Salguero, el beneficio excluyó a varias categorías de trabajadores asistenciales, profesionales nivel uno y empleados administrativos que cumplen funciones dentro de los centros de salud.

Tras la reunión con las autoridades de Insalud, Salguero informó que fueron alcanzados dos acuerdos iniciales relacionados con los reclamos planteados.

El primero corresponde a la bonificación especial de vacaciones , similar a la otorgada al personal de nivel central. Las autoridades informaron que el trámite para ese grupo está avanzado, mientras continúa pendiente el pago al personal del Ejecutivo regional.

Sobre el bono de responsabilidad profesional, Salguero indicó que la cuantificación del beneficio ya estaría completada. El procedimiento se encuentra en manos del Ministerio de Salud , a la espera de los lineamientos de la Onapre.

El segundo acuerdo contempla la instalación de la denominada “ cláusula 4” , instancia creada para conciliar y atender los problemas cotidianos que puedan presentarse en los distintos centros de salud.