Riia RH prepara lançamento de ecossistema tecnológico para candidatos a emprego

A Riia RH, empresa portuguesa de Recursos Humanos e empregabilidade, está a preparar o lançamento de um ecossistema tecnológico destinado a acompanhar os candidatos nas várias fases da procura de emprego.

Em comunicado, a empresa explica que a plataforma reúne ferramentas de diagnóstico e construção de currículo, procura de oportunidades e preparação para entrevistas, incluindo recurso a inteligência artificial (IA).

Segundo a Riia RH, o projeto pretende dar resposta a um desequilíbrio identificado pelos fundadores: enquanto as empresas recorrem a sistemas de gestão de candidaturas (ATS), automação e IA para encontrar e avaliar talento, quem procura emprego continua frequentemente a gerir o processo de forma fragmentada, entre o currículo, as plataformas de emprego, o LinkedIn e a preparação para entrevistas.

No construtor de currículos, a IA trabalha a partir de informação fornecida e validada pelo utilizador, ajudando a estruturar o percurso, a melhorar a clareza, a eliminar informação irrelevante e a garantir uma formatação compatível com sistemas ATS, “sem inventar experiência, resultados ou competências”, precisa a empresa.

“Queremos que a tecnologia ajude o candidato a perceber melhor o seu próprio percurso e a preparar-se melhor, sem transformar todas as candidaturas no mesmo texto.

A IA é uma ferramenta dentro do processo, não o processo em si”, afirma Ricardo Eugénio, cofundador da Riia RH, citado no comunicado.

A Riia RH foi fundada por Ricardo Eugénio e Iara Eugénio, que, segundo a empresa, ficaram desempregados ao mesmo tempo e sentiram as dificuldades de procurar trabalho sem acesso a orientação estruturada.

O ecossistema foi desenvolvido internamente, sem investimento externo, e encontra-se em fase final de preparação para lançamento.

O comunicado não avança uma data para a entrada em funcionamento da plataforma nem detalha o modelo de preços.

A Riia RH trabalha com candidatos e empresas nas áreas de Recursos Humanos, recrutamento e empregabilidade.