Mulheres chegam à reforma com pensões mais baixas. Grupo de trabalho propõe mecanismos para compensar desigualdade

A diferença entre pensões de homens e mulheres começa muito antes da reforma: é construída ao longo da vida ativa, através de salários mais baixos, carreiras mais interrompidas e uma maior carga de trabalho não remunerado.

O grupo de trabalho para a reforma da Segurança Social propõe mecanismos para tentar compensar, na velhice, essas desigualdades.