Inveja no trabalho: alavanca para o desempenho ou armadilha para a saúde mental?

Sentir uma pontada ao ver o colega subir na carreira não faz de você uma má pessoa nem faz, necessariamente, mal à saúde mental.

A questão é o que você faz com a inveja .

E muitas empresas, sem perceber, estão alimentando o lado ruim dessa história na busca de engajamento, lealdade, motivação.

O LinkedIn, entre outras redes, é um grande laboratório para esse tipo de situação.

Seja honesto: quando aquele colega da sua turma anunciou nessa rede que assumiu um cargo de diretor, qual foi a primeira coisa que você sentiu? Provavelmente não foi alegria.

Foi um aperto rápido no peito , um incômodo na “boca” do estômago, tudo logo disfarçado por um “parabéns, merecidíssimo!” nos comentários da postagem.

Pois é… Bem-vindo ao clube.

Do ponto de vista da neurociência , a inveja é uma emoção social , um estado afetivo disparado na interação com os outros.

Também é uma das mais comuns no trabalho e uma das menos confessadas ou das mais recalcadas, diria Freud.

Ninguém escapa dela.

A diferença entre quem escolhe fazer dessa emoção uma alavanca motivacional e quem cai na armadilha do recalque está no direcionamento dessa energia psíquica.

E isso não é novidade para a psicanálise , que discute há mais de um século o incômodo de nos compararmos com os outros.

Todo mundo já foi o menor do grupo um dia A explicação começa no berço.

Nascemos absolutamente frágeis, dependentes de gente maior e mais forte para tudo.