TAF: como é o teste que tenente que morreu fez para ser promovido na PM
Tenente de 63 anos morre após sofrer mal súbito depois de teste de aptidão A morte do tenente da Polícia Militar do Piauí (PM-PI) José Luzia da Silva, de 63 anos, após passar por uma etapa do Teste de Aptidão Física (TAF), em Teresina, levantou dúvidas sobre como funciona esse tipo de avaliação.
O exame é exigido em concursos públicos e processos de promoção para carreiras como polícia e bombeiros, e tem o objetivo de verificar se o candidato possui condições físicas para exercer a função.
Na quarta-feira (26), o tenente José Luzia da Silva, de 63 anos, morreu ao sofrer um mal súbito após passar por uma das etapas do TAF, em Teresina.
De acordo com a Polícia Militar do Piauí (PM-PI), José Luzia seria promovido ao posto de capitão na PM do Piauí em 19 de novembro de 2026.
O TAF era uma das etapas do processo para a promoção ao novo posto. ✅ Siga o canal do g1 Piauí no WhatsApp Tenente da PM morre após infartar durante teste de aptidão Reprodução Em nota, a Polícia Militar do Piauí informou que o tenente havia apresentado exames médicos que atestavam sua aptidão para realizar o teste.
Como funciona o TAF? Os exercícios exigidos no TAF variam conforme o edital de cada concurso ou processo de promoção.
Em geral, as provas incluem atividades como barra fixa, abdominais e corrida.
No teste realizado pelo tenente, os participantes precisavam cumprir um treino de abdominal, flexão e corrida.
No caso do tenente, caminhada, segundo a PM-PI.
A Polícia Militar informou que os critérios adotados no teste consideram as diferenças entre os participantes e seguem parâmetros definidos para cada faixa etária.
Segundo a corporação, o tenente já estava em repouso quando começou a passar mal.
Ao g1, o advogado Berto Igor Caballero explicou que os critérios dos testes de aptidão física são definidos pela legislação e pelas normas de cada estado.
Segundo ele, eventuais adaptações nos exercícios devem ser avaliadas internamente.
"Existem níveis que se exigem de determinados candidatos para determinados tipos de promoção e isso é avaliado internamente.
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