Patrões prometeram churrasco e fizeram ameaças para influenciar voto de funcionários nas eleições, mas a pressão virou caso de Justiça e o TST aplicou punição por assédio eleitoral

Casos julgados pelo tribunal ajudam a entender os limites da relação entre empregador e funcionário durante períodos eleitorais

Duas situações envolvendo empresas e as eleições de 2022 chegaram ao TST (Tribunal Superior do Trabalho) . Em ambos os casos, trabalhadores foram pressionados a apoiar determinados candidatos durante o período eleitoral.

As decisões envolveram uma madeireira de Laranjeiras do Sul (PR) e dois frigoríficos de Betim (MG). O TST entendeu que as condutas ultrapassaram os limites da relação de trabalho e caracterizaram assédio eleitoral.