EEUU propone eliminar los 60 días de gracia para trabajadores con visa H-1B despedidos

El DHS sostuvo que la eliminación del plazo vincularía de forma directa el estatus migratorio con el empleo y reduciría cargas administrativas (REUTERS/Dado Ruvic).

La administración del presidente Donald Trump propuso eliminar el período de gracia de 60 días para los trabajadores con visas H-1B que pierdan su empleo, una medida que obligaría a estos inmigrantes y a otros titulares de permisos temporales a abandonar Estados Unidos al concluir su relación laboral.

Por Infobae La iniciativa del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), publicada en el Registro Federal, revertiría una norma vigente desde 2017.

Hasta ahora, ese plazo permite a los trabajadores buscar otro patrocinador, solicitar un cambio de estatus o resolver asuntos personales antes de salir del país.

Antes de que se adopte una decisión definitiva, la propuesta estará sujeta a un período de comentarios públicos de 60 días, reportó Reuters.

La propuesta obligaría a los trabajadores despedidos a salir del país El DHS sostuvo que la modificación restablecería una relación directa entre el estatus migratorio y el empleo que fundamentó la admisión del extranjero.

A su vez, afirmó que reduciría las cargas administrativas de la agencia.

Si la norma fuera aprobada, una persona despedida debería salir de Estados Unidos y, tras recibir una oferta de otra empresa estadounidense, tramitar nuevamente la visa ante una embajada o consulado, precisó Bloomberg Law.

El organismo señaló que las empresas podrían sufrir interrupciones, pero los puestos podrían ser cubiertos por trabajadores estadounidenses con calificaciones equivalentes o las compañías podrían presentar una petición I-129 para contratar al trabajador extranjero.

Por otro lado, el DHS reconoció que muchas de las personas alcanzadas han comprado viviendas, pagan impuestos y realizaron inversiones en las comunidades donde residen.

Sin embargo, consideró que las cargas administrativas asociadas al período de gracia superan los beneficios para trabajadores y empleadores.

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