Что известно о трендах job hugging и тихой монетизации в России
В 2026 году российские топ-менеджеры стали реже соглашаться на переговоры с потенциальными работодателями. Если в 2025 году новое предложение были готовы обсудить около восьми из десяти руководителей, то сейчас только пять. Об этом рассказал партнер консалтинговой компании The Edgers Рустам Бостанов. На фоне охлаждения рынка труда сотрудники стали осторожнее относиться к увольнению, чаще рассматривают возможности развития внутри компании и ищут дополнительные источники дохода. Такие тенденции отмечают опрошенные "РГ" эксперты и представители компаний.
5News собрал это резюме из публичной ленты источника. Полная статья со всеми подробностями находится на rg.ru — права на контент принадлежат Rossiyskaya Gazeta (oficial).