Liderança feminina enfrenta barreira estrutural, diz diretora do Senado

A experiência de mais de 11 anos à frente da Diretoria-Geral do Senado Federal é o ponto de partida do livro “Mulher: a liderança em 10 lições” , de .

A obra trata dos obstáculos enfrentados por mulheres para chegar a posições de comando e permanecer nelas, incluindo barreiras culturais, desigualdade na divisão de tarefas domésticas e dificuldades de reconhecimento profissional.

Funcionária pública de carreira, Ilana ocupa o cargo desde fevereiro de 2015.

É a mulher há mais tempo em cargos de direção no funcionalismo público brasileiro.

No livro, ela combina experiências pessoais com conceitos e teorias sobre desigualdade de gênero, além de apresentar sugestões para mulheres que desejam avançar profissionalmente e para quem busca transformar as relações de trabalho.

“ Muitas vezes, a mulher acha que o problema é ela, que aquilo acontece só com ela.

Na verdade, são situações tão estruturais que a própria ciência já se dedicou a relatá-las “, disse ao Poder360 .

A obra é dividida em 3 partes.

A 1ª parte apresenta conceitos como misoginia, sexismo, patriarcado, machismo e feminismo.

Também reúne teorias que ajudam a explicar os obstáculos à ascensão feminina, como o teto de vidro —barreiras nem sempre explícitas que dificultam o acesso aos postos mais altos das organizações— e a síndrome da impostora, relacionada à dificuldade de reconhecer as próprias conquistas.

A 2ª parte concentra as 10 lições que o livro pretende passar.

Os capítulos abordam temas como divisão de responsabilidades dentro de casa, maternidade, gestão do tempo, construção de redes profissionais, visibilidade no trabalho, diálogo e enfrentamento à violência.

Um dos argumentos da autora é que as dificuldades profissionais das mulheres não podem ser atribuídas apenas a escolhas ou capacidades individuais.

A organização do trabalho, as expectativas sociais e a distribuição desigual das tarefas de cuidado também influenciam as oportunidades de carreira.