Nueva movilización de CSIF en Correos para reclamar más personal y el cumplimiento del Acuerdo Marco

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha retomado este jueves sus movilizaciones ante las principales oficinas de Correos de todas las provincias de Castilla-La Mancha para pedir soluciones urgentes a la falta de personal, la precariedad laboral y el incumplimiento de los compromisos incluidos en el Acuerdo Marco suscrito por la empresa pública postal el 31 de diciembre de 2024.La protesta da continuidad a las acciones iniciadas el pasado 3 de septiembre y pone el foco en la situación de las plantillas de Castilla-La Mancha.

Según CSIF, los efectivos actuales resultan insuficientes para garantizar una adecuada prestación del servicio.Correos cuenta actualmente con alrededor de 1.660 trabajadores en la región, incluidos los empleados eventuales.

La plantilla se distribuye entre unos 600 trabajadores en Toledo, 380 en Ciudad Real, 300 en Albacete, 200 en Guadalajara y 180 en Cuenca.

Esta cifra contrasta con los más de 2.200 empleados que había hace cuatro años.Ante este descenso de efectivos, CSIF calcula que serían necesarios entre 450 y 500 trabajadores adicionales para cubrir las necesidades reales del servicio y reducir la elevada carga de trabajo que soporta actualmente la plantilla.El sindicato calcula que serían necesarios entre 450 y 500 trabajadores adicionales para cubrir las necesidades realesEl presidente del Sector de Empresas Públicas Estatales de CSIF Castilla-La Mancha, Manuel Maldonado, advierte de que la falta de trabajadores está teniendo consecuencias directas sobre la prestación del servicio postal.«Esta falta de personal está afectando al normal desarrollo del reparto de correspondencia, notificaciones oficiales, paquetería y otros envíos esenciales, entre ellos notificaciones urgentes sujetas a plazos breves de respuesta», señala Maldonado, quien asegura que los trabajadores, tanto en las zonas urbanas como en el ámbito rural, se encuentran «bajo mínimos» y afrontan una carga de trabajo que genera una situación de «impotencia».Desde el sindicato atribuyen esta situación a la reducción de las plantillas y a una precariedad laboral que se ha convertido en estructural.22.000 empleos menos en diez añosLa organización sindical sitúa el problema también en el conjunto de España.

Según sus datos, Correos ha perdido más de 22.000 puestos de trabajo en los últimos diez años, al pasar de una plantilla de aproximadamente 66.000 trabajadores a los cerca de 44.000 actuales .De estos últimos, más de 4.000 tienen contratos a tiempo parcial, con salarios situados entre los 800 y los 900 euros.