El apocalipsis laboral de la inteligencia artificial todavía puede esperar

El apocalipsis laboral que iba a traer la inteligencia artificial (IA) queda pospuesto, al menos de momento.

En Estados Unidos, el auge de esta tecnología habría contribuido a crear cerca de un millón de puestos de trabajo, frente a unos 200.000 despidos atribuidos a la IA desde mediados de 2023, según un reciente artículo del semanario británico 'The Economist'.

Los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales estadounidense apuntan además en la misma dirección, con 162.000 empleos añadidos en agosto y una tasa de paro del 4,1%.Javier Cortés, director de inversión de LIFT Asset Management, cree que se confundió la capacidad de automatizar tareas con la eliminación completa de puestos de trabajo.

La mayoría de las profesiones combinan tareas automatizables con otras que exigen criterio, responsabilidad y relación con el cliente, explica.Adoptar la IA implica además integrar sistemas, rediseñar procesos y formar equipos, un proceso bastante más lento de lo previsto.

Es por eso que, por ahora, Cortés aprecia transformación del trabajo y menor contratación en algunas funciones con un elevado peso de la repetición, pero no una destrucción masiva de empleo.La IA reduce costes, aumenta la productividad y genera nuevas actividades que necesitan trabajadores, apunta Luis Garvia, profesor del IEB.

Su implantación requiere además inversiones, infraestructuras y profesionales con el conocimiento técnico y la capacidad adecuada. «Nos volvemos locos muchas veces con el relato, y la realidad suele ser más prosaica», comenta Garvia.

Parte de la explicación de por qué se está destruyendo menos empleo de lo esperado está en cómo se utiliza.

En profesiones muy distintas permite realizar en pocos minutos determinadas tareas y liberar tiempo para aquellas en las que las personas aportan más valor, explica Alberto Gavilán, director de talento del Grupo Adecco.

El peso del trabajo se desplaza así hacia el criterio, la creatividad, la relación humana, la negociación y la toma de decisiones complejas.En 2023, Goldman Sachs calculó que el equivalente a 300 millones de empleos a tiempo completo en el mundo podía quedar expuesto a la automatización por la IA generativa.

La estimación medía exposición, no destrucción de empleo, y la propia entidad señalaba que la mayoría de los puestos estaban solo parcialmente expuestos y que probablemente la IA complementaría a los trabajadores más de lo que los sustituiría.Nuevas oportunidadesEn España, la automatización ya está generando demanda de profesionales capaces de supervisar, implementar y optimizar estas herramientas, según Adrián Gómez, director nacional de Randstad Digital.

De acuerdo con un informe de Randstad sobre IA y mercado de trabajo en España, el 36,1% de las empresas ya utiliza la IA para automatizar procesos.