Óscar Puente carga contra Garamendi por el SMI: «Si pudieran hoy tendrían a la gente cobrando 700 euros por 40 horas»

El ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, ha lanzado una dura réplica a quienes critican las subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) impulsadas por el Gobierno, entre ellos el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.

En un mensaje publicado en X, antes Twitter, el socialista cuestionó la legitimidad de quienes se oponen a los incrementos y luego alertan de que muchos trabajadores no llegan a fin de mes.«Me pregunto cómo pueden tener el arrojo, la caradura o los santos cojones de decir que la gente no llega a fin de mes con los salarios que hay quienes se han opuesto a cada subida del SMI y si pudieran hoy tendrían a la gente cobrando 700 euros por 40 horas en lugar de 1.200. ¿Iban a llegar mejor con vuestros sueldos de miseria?», ha escrito el ministro.Sus palabras llegan en pleno debate por la propuesta de CCOO y UGT de elevar el SMI al menos un 7% en 2027.

Ese aumento llevaría la retribución mínima hasta 18.290,58 euros brutos anuales, equivalentes a 1.306,5 euros mensuales en 14 pagas, 85,5 euros más al mes que la cuantía vigente.El salario más común, cerca del mínimoLa polémica se produce en un contexto de salarios bajos generalizados.

Según los últimos datos del INE, correspondientes a 2024, la mitad de los trabajadores españoles cobraba menos de 25.000 euros brutos al año y el 30% se situaba entre 16.000 y 23.000 euros.

Un sueldo de unos 23.000 euros anuales, repartido en 14 pagas, equivale a unos 1.321 euros netos mensuales, una cifra próxima al SMI bruto que plantean los sindicatos para 2027.La distancia entre el salario más frecuente y el mínimo se ha reducido de forma notable.

En 2018, el sueldo modal era de 18.468,9 euros brutos anuales, frente a un SMI de 10.302,60 euros.

En 2024, el salario modal bajó a 16.520,18 euros, mientras el SMI alcanzó los 15.120 euros.

Tras la última subida, una cuarta parte de los trabajadores tenía ingresos inferiores a 16.520 euros anuales.Un aumento del 66% en ocho añosDesde 2018, el SMI se ha incrementado un 66%, un avance que ha mejorado el poder adquisitivo de los salarios más bajos y ha ayudado a afrontar la inflación.

Sin embargo, también ha tensionado la negociación colectiva.

Según el Ministerio de Trabajo, los salarios pactados en convenio crecieron un 22,91% en el mismo periodo.El Gobierno quiere acelerar la aprobación de la revalorización del SMI para 2027, con la intención de que las empresas conozcan la cifra antes del 1 de enero.

Una decisión que corresponde en exclusiva al Ejecutivo, que solo está obligado a consultar a los agentes sociales.