PwC celebra el décimo aniversario de Women to Watch

PwC ha celebrado el décimo aniversario de Women to Watch, el programa de talento femenino con el que la firma de servicios profesionales prepara, acompaña y da visibilidad a las altas ejecutivas en su acceso a los consejos de administración.

El encuentro, celebrado en el Palacete de los Duques de Pastrana, reunió a participantes de las diez ediciones, mentoras, consejeros y headhunters.

Durante el evento se clausuró la edición de 2026 y se graduaron las 40 directivas que integran la décima promoción.

Manuel Martín Espada, socio responsable de Mercados de PwC España, señaló que "hace diez años, cuando empezamos el programa, el porcentaje de mujeres en los consejos de empresas cotizadas era del 22%.

Hoy es del 41%.

Evidentemente, han pasado muchas cosas para llegar a esa cifra: cambios regulatorios, voluntades y compromisos de empresas, pero modestamente creo que Women to Watch también ha contribuido a este avance.

De las 400 mujeres que han pasado por el programa, 117, casi un 30%, son ya consejeras independientes.

Por tanto, el impacto que ha generado Women to Watch ha sido tremendamente importante".

"Más allá de los números, lo más importante son las historias: 400 mujeres, 400 trayectorias de desarrollo y una comunidad que se ha ido construyendo durante estos diez años", apuntó.

Por su parte, Isabel Linares, directora de Women to Watch, afirmó que "hace diez años, cuando empezamos Women to Watch, teníamos una convicción: que las mujeres tenían mucho que aportar en los consejos de administración.

Y que merecían tener caminos para llegar ahí".

"Estábamos convencidos de que el programa tendría éxito, pero humildemente no esperábamos tanto éxito.

Sin duda se trata de un éxito compartido entre alumnas, ponentes, mentoras y headhunters, entre los que lo pusieron en marcha y los que han colaborado.

Y también entre hombres y mujeres, que la diversidad es cosa de todos.