España registra una caída de más de 16.000 vacantes de empleo en el segundo trimestre, la mayor desde 2008

El mercado laboral español registró en el arranque del año un récord histórico de vacantes de empleo, rozando los 159.800 puestos ofertados y sin cubrir. Pero el ascenso de este indicador quedó bruscamente interrumpido en el segundo trimestre del año, cuando se contabilizaron 143.359 plazas desiertas, según los últimos datos de Eurostat, la oficina estadística europea. Esto refleja un descenso de 16.438 vacantes, un 10% menos respecto al primer trimestre, lo supone la mayor caída en el segundo trimestre, habitualmente el de mayor creación de empleo en España, en casi veinte años.

Para encontrar un retroceso mayor en la base de datos de Eurostat, que fue actualizada este miércoles, hay que remontarse hasta 2008 (con la salvedad de 2020, un año de difícil comparación estadística por los efectos de la pandemia). Asimismo, el volumen total de puestos sin cubrir es actualmente el más bajo en cualquier trimestre desde finales de 2022, cuando superaron ligeramente los 140.000. Y en términos interanuales (comparando con el mismo periodo del año anterior) se ha producido también la mayor caída del segundo trimestre en más de 10 años, desde 2015. El fuerte dinamismo del mercado laboral español —que solo entre abril y junio ha creado casi medio millón de empleos y ha sumado 272.700 nuevos trabajadores activos respecto al trimestre anterior— se perfila como una las principales causas.

Con ello, la tasa de vacantes de España desciende del 0,9% al 0,8%. Esto representa el porcentaje de empleos del total de la economía española que han sido ofertados y que los empresarios no consiguen cubrir. Y España se afianza aún más entre los países europeos que menos vacantes de empleo registran, según la oficina europea de estadística. Aunque los datos de la oficina comunitaria todavía son provisionales, y faltan los de algunos países, se puede afirmar que España sigue en ese furgón de cola de los Veintisiete. En el primer trimestre, por ejemplo, solo otros cuatro países (Bulgaria, Rumania, Polonia y Eslovaquia) tenían menos de un 1% de vacantes.

El retroceso de puestos sin cubrir en España sigue, sin embargo, una tendencia generalizada. En la zona euro la tasa ha pasado del 2,3% de media en el primer trimestre al 2,1% en el segundo. Y lo mismo ha ocurrido en el conjunto de la Unión Europea, donde ha bajado del 2,1% al 1,9%, según las estimaciones de Eurostat. Las cifras provisionales conocidas este miércoles indican que Países Bajos sigue siendo el país comunitario con más vacantes , ya que el 4,1% del total de sus empleos se quedaron sin cubrir entre abril y junio, una décima más que en el primer trimestre. Alemania y Austria sí lograron rebajar el porcentaje de plazas sin trabajadores, pero siguen por encima de la media europea.

La tendencia a la baja en el número de vacantes significa que en el día a día los empresarios encuentran menos dificultades para encontrar trabajadores. Y así lo reflejaba la última Encuesta del Banco de España sobre la actividad empresarial , correspondiente al segundo trimestre del año, donde se apuntaba “una leve reducción de las dificultades asociadas a la disponibilidad de mano de obra”.