La transformación de Mourinho: «Ha aprendido que su liderazgo no puede ser siempre el conflicto»

Es sábado 22 de agosto de 2026.

4.830 días han pasado desde aquel Real Madrid-Osasuna (4-2) del 1 de junio de 2013.

Ahí se terminaron los tres años de Mourinho como entrenador del Madrid.

Y nunca más volvió a aparecer en el Santiago Bernabéu desde entonces (tampoco en el Madrid-Benfica de febrero, lo vio desde el garaje al estar sancionado ).

Eso sucederá el próximo miércoles, en el partido contra la Real Sociedad, pero antes, esta noche, Mourinho vuelve a sentarse oficialmente en un banquillo como técnico blanco.

Será en Cornellá, en el estreno del Madrid en Liga: «No siento presión, siento adrenalina», dijo ayer en la previa el técnico de Setúbal.Adrenalina que, con el paso de los años, Mourinho gestiona de otro modo.

Sigue teniendo el mismo ADN de siempre, y eso no va a cambiar nunca.

Solo hay que esperar a la primera roja en contra o al primer penalti no pitado, pero el portugués ha entendido que debía cambiar ciertas cosas en su comportamiento.

Y eso ha hecho: «Ha aprendido que su liderazgo no puede ser siempre el conflicto », explican a ABC fuentes cercanas al luso. «Cada jugador es un mundo.

Algunos reaccionan bien al conflicto y a las críticas, y tienen la personalidad suficiente para dar una respuesta, pero hay otros que no la dan», añaden.Mourinho suma más de 25 años en los banquillos, y a los 63 que marca su pasaporte ha dejado de lado su ego para evitar repetir situaciones desagradables que, no solo en el Madrid sino también en otros clubes, han marcado su carrera.

Y no para bien.

Los que están más cerca de él hablan de un Mourinho focalizado en sus jugadores y en el club para el que trabaja.

Así lo hizo la pasada temporada en el Benfica y así lo ha puesto en práctica este mes y medio en el Madrid: «Ahora no piensa en él», deslizan en la entidad blanca, entusiasmados con el regreso del portugués.

Y es que Mourinho ha venido a trabajar para el Real Madrid , no en el Real Madrid.