Vuelta de vacaciones, ¿y cambio de trabajo? Un tercio de los españoles se lo plantea y no solo por el sueldo

La vuelta al trabajo tras las vacaciones de verano sumerge a algunos trabajadores en un mar de dudas.

El parón para descansar también ofrece una oportunidad para reflexionar sobre el futuro laboral. ¿Quiero continuar en este trabajo? ¿Quiero dedicarme a esto? ¿Qué es lo que me motivaría a dar el cambio?Para muchos, retomar la rutina supone un momento de inflexión.

Así lo demuestra el Informe sobre Intención de cambio de empleo que elabora cada año la plataforma InfoJobs.Los resultados muestran que algo más de un tercio de los trabajadores está dispuesto a cambiar su empleo en los próximos 12 meses .

No siempre se trata de una búsqueda proactiva.

El 9% de los encuestados sí declara estar en el proceso de echar currículums e ir a entrevistas.

El 25% restante se muestra receptivo a escuchar nuevas ofertas.Pero, ¿por qué quieren cambiar? Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs destaca que aunque «el salario sigue siendo importante, ya no es suficiente por sí solo para explicar la decisión de permanecer o cambiar de puesto».No se trata solo de salarioEn España, los datos de la última Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE (referenciados a 2024 por ser los últimos disponibles) muestra que la mitad de los trabajadores en nuestro país cobra menos de 25.000 euros mientras que el sueldo más frecuente supera por poco al SMI.Aunque está extendido el pensamiento de que sin cambio no hay subida salarial, influyen otros factores.

Por ejemplo, que el centro de trabajo esté más próximo al domicilio, posibilidad de teletrabajo o por salud mental .

Como señala el estudio, el mercado de trabajo ya no solo se mueve por diferencias salariales sino también por las condiciones personales que cada uno desea en su vida laboral.La edad también es determinante.

El 64% de los jóvenes entre 16 y 24 años está dispuesto a cambiar .

Esa opción se reduce progresivamente conforme aumenta la edad.

Para InfoJobs, esta realidad es paralela al momento vital.

Los jóvenes tienen contratos menos estables y además sienten que se encuentran en una etapa de mayor exploración personal o laboral.

Además, el 24% de ellos menciona la salud mental para el cambio de trabajo.Según el informe, trabajadores de Madrid y Cataluña son los más proclives a cambiar, seguidos de País Vasco, Andalucía y la Comunidad Valencia.1 de cada 3 Se plantea cambiar de trabajo Entre las razones, la de más peso es el sueldo (48%), pero también cobran importancia otros motivos.