Denuncian una situación "insostenible" en una residencia de Toledo por falta de personal

Falta de personal, problemas con las nóminas, horas extraordinarias que no se estarían abonando correctamente y carencias en los equipos de protección.

Son algunas de las situaciones que, según denuncia CCOO, se vienen produciendo en la Residencia de Mayores de Benquerencia, en Toledo, desde que Sanivida asumió la gestión del centro el pasado 16 de enero.

El sindicato sostiene que la escasez de trabajadores afecta a todas las categorías y está repercutiendo tanto en las condiciones laborales de la plantilla como en la atención que reciben las personas mayores.

Según explica, la ausencia continuada de personal se traduce en una mayor carga de trabajo para quienes sí acuden a sus puestos y en menos tiempo disponible para atender a los residentes.

CCOO advierte además de que esta situación estaría condicionando el ejercicio de derechos relacionados con el tiempo de trabajo.

La organización señala que la falta de efectivos estaría detrás de dificultades para conceder determinados días libres, una situación que considera inaceptable.

"La falta de una adecuada planificación y cobertura de la plantilla" no puede convertirse, denuncia, en una "excusa para limitar derechos".

Ante la persistencia de estos problemas, el sindicato ha puesto los hechos en conocimiento de la Inspección de Trabajo mediante la correspondiente denuncia.

Problemas en las nóminas y horas extraordinarias A la falta de personal se suman, según CCOO, distintas incidencias relacionadas con las nóminas.

El sindicato denuncia que existen cantidades pendientes de abono que todavía no habrían sido saldadas y reclama que se regularicen las situaciones que afectan a los trabajadores.

Otro de los puntos señalados tiene que ver con las horas extraordinarias.

Según las trabajadoras trasladaron al sindicato, cuando la empresa solicita la realización de horas adicionales, estas no aparecerían diferenciadas en la nómina como horas extraordinarias, sino que se abonarían como horas ordinarias.

CCOO exige que cada hora extra quede correctamente identificada y sea retribuida conforme al Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal.

Para el sindicato, el registro y pago correcto de estas horas forma parte de las condiciones laborales que la empresa debe garantizar.