ADEPPU registra en el Congreso una propuesta basada en la igualdad y la reciprocidad en los coeficientes reductores de la jubilación anticipada
La Asociación Nacional en Defensa del Sistema Público de Pensiones (ADEPPU) ha registrado ante la Mesa del Congreso de los Diputados y la Comisión del Pacto de Toledo su propuesta legislativa sobre los coeficientes reductores de la jubilación anticipada.
La organización fundamenta su exigencia en los principios de igualdad y reciprocidad, señalando la profunda injusticia que supone el actual sistema de coeficientes penalizadores, especialmente severo con quienes se han visto abocados a la jubilación a través de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) o cuentan con trayectorias de cotización superiores a los 40 años.
Las peticiones centrales del documento registrado incluyen: • Igualdad y reciprocidad normativa: Garantizar que los coeficientes reductores respondan a un criterio de equilibrio real, evitando el agravio comparativo que sufren los trabajadores en el cálculo de sus pensiones tras décadas de aportación continua al sistema. • Corrección de la injusticia en los ERE: Eliminar la doble penalización que sufren los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo, donde la salida del mercado laboral responde a reestructuraciones empresariales y no a un retiro voluntario. • Protección de carreras de más de 40 años: Adecuar y flexibilizar los coeficientes para que cotizaciones tan extensas no resulten castigadas de forma desmedida e injusta al acceder a la jubilación.
"Exigimos un marco basado en la igualdad de trato y en la reciprocidad.
No es de justicia que personas que han cotizado más de 40 años, o que han sido expulsadas del mercado de trabajo mediante un ERE, sufran penalizaciones desproporcionadas en su jubilación", destacan desde ADEPPU.
"Urge que el Congreso y la Comisión del Pacto de Toledo tomen en consideración esta propuesta para corregir una situación claramente injusta".
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5News agregó este resumen a partir del feed público del medio. La nota completa, con todo el contexto, está en www.elplural.com — el contenido pertenece a El Plural.
