La Audiencia Nacional paraliza el referéndum de la plantilla de Airbus para poner fin a la huelga

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha decidido suspender de manera provisional el referéndum por el que la plantilla de Airbus en España iba a votar el 24 y 25 de septiembre si aceptaba la última propuesta de la compañía, después de dar el visto bueno a las medidas cautelarísimas solicitadas por CGT, según ha confirmado el sindicato a Europa Press.En concreto, CGT presentó ayer la adopción de este recurso para parar directamente el referéndum al aludir que, tras la citación del 24 de septiembre para la vista de las medidas cautelares contra Airbus por conflicto colectivo, la compañía comunicó este martes la celebración del referéndum para ese mismo día y el siguiente, conociendo ya el señalamiento de la sala.Así consta en el acta de resolución, que ha procedido este viernes a suspender la votación hasta que se celebre la ya mencionada vista de las medidas cautelares del próximo jueves.CGT ya presentó hace 10 días una demanda contra la empresa por conflicto colectivo por lo que consideraban que era vulneración del derecho fundamental de la huelga y mala fe negocial durante las conversaciones.La convocatoria del fabricante para votar incluía a los trabajadores de todos los centros a nivel nacional para votar ambos días de la semana próximo, mientras que el proceso iba a contar con auditores de todos los sindicatos que deseen participar y con la intervención de la consultora externa PwC para garantizar la «máxima transparencia e integridad».En las últimas semanas se habían producido reuniones informativas para los trabajadores, con el objetivo de comunicar exactamente cuáles son las condiciones y los posibles beneficios.Por otro lado, el comité de huelga –formado por CGT, UGT y ÚTIL– ha enviado una reciente carta abierta a la dirección de Airbus en la que solicita que se abra al diálogo y se siente a negociar, apuntando el foco en que sus preocupaciones no han sido «plenamente escuchadas».«Negociar significa reconocer que existe un conflicto que todavía no ha encontrado la solución aceptada por ambos lados...