La empresa familiar andaluza pide una ley que reconozca su singularidad

La Asociación Andaluza de Empresa Familiar se ha vestido de gala este jueves para celebrar su XXV aniversario, un acto que ha reunido en Sevilla a directivos de las principales compañías de la región, la mayoría perteneciente a sagas familiares que construyen el tejido productivo.

Todos ellos han estado arropados por una amplia representación institucional, encabezada por el alcalde de Sevilla, José Luis Sanz , y la consejera de Empleo y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco.

El presidente de la institución económica, Juan Moya , quién además ha estado respaldado por directivos de entidades financieras como Manuel Cruz (Santander) o el socio director en Andalucía de KPMG, Nicolás Sierra ; ha resaltado que este foro "pretende ser un punto de encuentro de para el conjunto de empresas que generamos 120.000 millones de euros de valor añadido para Andalucía y que tenemos una complejidad singular que es la mezcla de la profesionalización y el mantenimiento de un legado a largo plazo".

En declaraciones a los medios, el vicepresidente de Persán ha avanzado que uno de los objetivos de esta nueva etapa es "impulsar una ley andaluza de la empresa familiar para poder reconocer su singularidad y poder ayudar a que avancen no sólo en la digitalización, sino también en mejorar la rentabilidad", todo para apuntalar el futuro.

Para ello la entidad está diseñando una estrategia en la que se abordarán todos los problemas, desde las dificultades para la convergencia tecnológica al absentismo y la falta de competitividad.

Dado el peso que tiene en Andalucía la empresa familiar "es necesario reconocer el papel que desempeña en la economía porque "crea un empleo duradero y eso tiene que ver con el compromiso con la sociedad y con el legado", ha considerado Moya.

"Cada recorte del paro y cada generación de puestos de trabajo, la empresa familiar lo ve como un logro", ha argumentado.

Otra de las cuestiones que ha abordado es la alta fiscalidad que sufren estas compañías y la importancia de asegurar el relevo generacional para que perduren en el tiempo.

El acto de la Asociación de Empresa Familiar reunió a numerosos representantes empresariales e institucionales ABCPor su lado, la consejera de Empleo ha subrayado que hablar de empresa familiar es “ hablar de empleo, riqueza y futuro para Andalucía”, toda vez que estas entidades representan el 92% del tejido productivo andaluz y sostienen cerca del 79% del empleo privado, según los datos de la propia Asociación.Blanco ha reafirmado el respaldo del gobierno autonómico a este modelo empresarial y ha destacado que “detrás de cada empresa familiar hay mucho más que una actividad económica: hay esfuerzo, compromiso, generaciones enteras y un legado que merece tener futuro.