Fachkräftemangel: Wer hält Sachsen-Anhalt am Laufen?

Sachsen-Anhalt schrumpft: Zu wenig Geburten, viele Ältere, die in Rente gehen. Viele Stellen können nicht besetzt werden. Die AfD will mehr abschieben - verschlimmert das die Lage?

Visite in der geriatrischen Abteilung des Harzklinikums in Quedlinburg. Um die betagten Patienten kümmern sich vier Ärzte aus drei Nationen. Zwei kommen aus Serbien, einer aus Syrien und einer aus Indien .

Seit 1. August ist Aleksandar Zivic Chef der Klinik für Innere Medizin und Geriatrie. 2014 kam er aus Serbien nach Deutschland , machte hier seinen Facharzt.

Derzeit sind es noch 35 Betten in der Geriatrie, 60 sollen es perspektivisch werden. Und da stößt die Klinikleitung schon auf ihr größtes Problem.

"Bei uns ist es so, dass wir die größten Sorgen im ärztlichen Dienst haben, die Stellen mit den hohen Strukturanforderungen zu besetzen", sagt Matthias Voth, Geschäftsführer des Harzklinikums.

Der Ärztemangel ist ein Teil eines großen Problems des Landes Sachsen-Anhalt - des Fachkräftemangels. 2025 wurden zwischen Altmark und Unstrut gerade mal 12.000 Kinder geboren - so wenig wie noch nie.

"Wir wissen, dass wir im letzten Jahr in Sachsen-Anhalt nur ein Drittel der Kinder von 1990 geboren haben", sagt Markus Behrens von der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen der Bundesagentur für Arbeit. "Also wir haben deutlich mehr Ältere und wenig Jüngere und das wird dazu führen, dass sich der Fachkräftemangel tatsächlich verschärft."

Doch genau das macht vielen Unternehmen derzeit Sorgen. Im Landtagswahlkampf versucht vor allem die AfD damit zu punkten, dass "Illegale" abgeschoben werden sollen. Aber kommen in einem solchen Klima auch die, die gebraucht werden?

"Das sieht man sehr schön in Amerika", ergänzt Gropp: "Wo eben die ICE-Agenten rumlaufen und eigentlich ja nur die illegalen Kriminellen finden sollen, aber am Ende ein Klima schaffen, in dem sich alle Ausländer nicht mehr wohlfühlen."

Ob und wie sich das Klima nach der Landtagswahl verändern wird, ist derzeit nicht einschätzbar. Doch das Thema treibt viele im Land um.

Auf der anderen Seite ist Zuwanderung - ob sie nun funktioniert oder nicht - keine alleinige Lösung für den Fachkräftemangel in Sachsen-Anhalt. Es müssen neue Wege gegangen werden.

Bianca Fosticz ist seit einem Jahr Vorstand der Wohnungsgenossenschaft Post und Energie in Magdeburg. Rund 3.000 Wohnungen sind zu verwalten und instand zu halten. Gerade im Baubereich fehlen Fachkräfte. Anzeigen in Zeitungen oder Personalvermittler helfen da nicht weiter.

Sie stellt fest, es funktioniere am besten immer dann, wenn es persönlich wird.

Ein Bauleiter und eine Werksstudentin konnten so vor kurzem für die Genossenschaft gewonnen werden.