Cómo cambió el perfil de programador que busca la industria tras la llegada de la IA, según el presidente de la Cessi

Pablo Fiuza es el presidente de la Cámara de la Industria Argentina del Software (más conocida como CESSI, las siglas de su antigua denominación), que nuclea a más de 1800 empresas y que, al igual que tantas otras industrias, también se ve impactada por la llegada de la inteligencia artificial (o superinteligencia, como impulsa llamarla Donald Trump ).

Cada año celebran la entrega de los premios Sadosky a lo más destacado, pero a la vez esos contextos sirven para evaluar el momento que vive el sector.

El software es uno de los sectores en donde el empleo más creció en los últimos años en el país , con sueldos por encima de la mediana , con mucho potencial, pero a la vez con la incertidumbre lógica de si ese crecimiento podrá mantenerse.

Más aún, en estos tiempos de superinteligencia. -¿Sigue faltando talento como faltaba antes o la IA ya trajo algún cambio? -Por lo general todos los años el número de la industria se incrementa; somos en total 6000 puestos de trabajo.

Este primer trimestre se frenó, bajó 800, y el segundo trimestre, que es el que acaba de salir la semana pasada, subió 500.

Lo que estamos viendo básicamente es que en los seis meses del año el empleo se estancó.

Esto claramente tiene que ver un poco con la situación del país -hay sectores que no repuntan y eso impacta- pero también con este parate que hay de “che, pará, están cambiando los perfiles”.

Se acabó ese primer empleo que nosotros veníamos tomando con programación; sobre todo, lo que necesitamos es gente que tenga un perfil semi senior para arriba.

Hace poco hicimos una encuesta y lo que se ve es que no desaparece la necesidad de talento; está migrando el tipo de empleo que necesitamos.

Cuando preguntás, “¿por qué no están implementando un poco más de IA?“, hay un gran porcentaje, casi el 40%, que te dice que es porque no tiene los recursos o porque no tiene el conocimiento para hacerlo. —O sea que, a diferencia de otras épocas donde sabías lo que necesitabas, pero no lo encontrabas, ¿ahora el desafío es que los perfiles no se acomodaron a este nuevo marco? -Es que necesitás un perfil que ya no solo programe, entonces cuesta un poquito más.

Necesitás un perfil que conozca la solución completa, que empiece a mirar ya a nivel de negocio, a nivel de solución, a nivel de arquitectura.

Tenés que conocer la herramienta y encima tener una visión un poco más amplia de la solución, y eso cuesta más, no es tan simple.