El 42% de trabajadores colombianos teme que la inteligencia artificial remplace su empleo: expertos analizan el panorama

El 42% de los trabajadores en Colombia considera probable que la inteligencia artificial reemplace su empleo en los próximos cinco años, según el Monitor de IA 2026 de Ipsos, empresa de investigación de mercados.

La percepción abre una preocupación que ya tiene efectos en la confianza, el descanso y la toma de decisiones .

Se trata de la denominada ansiedad algorítmica, que fue analizada por el programa de Psicología de la Universidad Fucs.

La inquietud surge ante una escena cada vez más frecuente en oficinas, empresas y actividades independientes: una herramienta de IA puede completar en segundos una labor para la que una persona se preparó durante años.

Para algunos trabajadores, esa comparación activa dudas sobre la vigencia de sus conocimientos y sobre el lugar que conservarán dentro de sus equipos .

Los trabajadores se sienten nerviosos al trabajar con IA El sondeo de Ipsos, elaborado con las opiniones de aproximadamente 500 personas, también encontró que el 48% de los encuestados siente un mayor nerviosismo frente a productos y servicios que incorporan inteligencia artificial en su entorno laboral.

La preocupación, que durante un tiempo se asoció sobre todo con países industrializados, aparece ahora entre los motivos de consulta psicológica en Colombia.

Lina Fernanda Galán Flórez, docente del programa de Psicología de la Universidad Fucs, precisó que “ la ansiedad algorítmica surge como una categoría explicativa en un estudio ”.

El término permite describir reacciones emocionales relacionadas con el avance de los algoritmos, aunque no corresponde por sí mismo a una enfermedad ni a una categoría de diagnóstico clínico.

La especialista advirtió que el temor frente al futuro laboral no siempre es señal de una enfermedad: “ Sentir preocupación por el futuro laboral no significa necesariamente tener un trastorno mental ”.

La diferencia está en la intensidad de esa preocupación, la posibilidad de controlarla y el efecto que produce en las rutinas de la persona.

La experiencia laboral puede perder valor a ojos de quien teme ser reemplazado Un estudio de investigadores de la Universidad de Johannesburgo, en Sudáfrica, publicado en febrero de 2026 por la revista científica Frontiers in Psychology , examinó 1.454 comentarios en Reddit .

El análisis identificó inquietudes sobre la pérdida de valor de la trayectoria profesional y la incertidumbre acerca del porvenir de determinadas ocupaciones.

Ese temor puede trasladarse al desempeño cotidiano.