Las empleadas domésticas acordaron aumento de sueldo y bono en la paritaria de agosto 2026

El personal doméstico que realiza sus tareas en casa particulares cuenta en agosto con un incremento del 1,9% y la entrega de un bono extraordinario , cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas.

Producto del más reciente acuerdo paritario, las empleadas domésticas recibirán reajustes de agosto a diciembre de 2026 , que incluyen porcentajes de aumento mensuales y la entrega de una suma no remunerativa, por única vez.

De esta manera se actualizan los salarios de las diferentes categorías de trabajadores, y bajo las modalidades por hora y por mes, con y sin retiro.

Cómo serán los aumentos del servicio doméstico en los próximos meses La suba correspondiente al mes de agosto es del 1,9% sobre los valores de julio de 2026 .

Además, se acordaron actualizaciones hasta fin de año que se distribuyen de la siguiente manera: Agosto: 1,9% y bono Septiembre: 1,8%, sumado a la incorporación al básico del 25% de la suma no remunerativa de agosto.

Octubre: 1,7%, más la incorporación al básico del 50% de la suma no remunerativa de agosto.

Noviembre: 1,6%, sumado al básico del 25% de la suma no remunerativa de agosto.

Diciembre: 1,6% Cómo es la entrega del bono no remunerativo a empleadas domésticas El bono extraordinario se computa de acuerdo a la cantidad de horas semanales trabajadas: $8000: menos de 12 horas por semana. $11.500: menos de 16 horas y más de 12 horas semanales. $20.000: más de 16 horas semanales.

Cuánto cobran las empleadas domésticas con el aumento de sueldo de agosto Los siguientes son los montos que corresponden a los salarios básicos mínimos establecidos en el nuevo acuerdo.

Categoría Salarios básicos por hora TAREAS GENERALES con retiro $3804,66 sin retiro $4072,38 En tanto, para empleados con contratación mensual , los valores de referencia para agosto de 2026 son los siguientes: Categoría Salario mensual TAREAS GENERALES con retiro $466.756,23 sin retiro $514.903,51 Cómo se registran los trabajadores de casas particulares en ARCA La formalización del vínculo laboral es un aspecto fundamental.

Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a su personal en el registro de ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), sin importar horas de trabajo ni modalidad.

Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma: Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal .

En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal .

Cargar los datos del empleado .