Cnsc abrió a consulta pública la convocatoria para 28.000 plazas docentes: las pruebas del concurso 2026 se harán en más de 50 ciudades

La Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc) anunció la publicación de los proyectos de acuerdo de convocatoria, el anexo técnico y la Oferta Pública de Empleos de Carrera (Opec) preliminar para el proceso de selección docente y directivos docentes 2026, que abre más de 28.000 vacantes en todo el país.

Hasta el 25 de agosto, la ciudadanía podrá consultar y presentar observaciones a los documentos , marcando el inicio de la mayor convocatoria docente del año, caracterizada por su enfoque de mérito, transparencia y participación ciudadana.

El nuevo concurso docente incorpora, por primera vez, la reserva legal del 7% de vacantes para personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley 2418 de 2024 y la Sentencia C-117 de 2026 de la Corte Constitucional.

La Cnsc convoca a docentes, directivos y a la ciudadanía a revisar los acuerdos y anexo técnico, ejerciendo control social y sugiriendo mejoras antes de la apertura definitiva de inscripciones.

ABC del proceso de selección docente 2026 ¿Qué se publica y cómo participar en la etapa de observaciones? La Cnsc publicó el proyecto de acuerdo de convocatoria y el anexo técnico de cada Entidad Territorial Certificada en Educación, junto a la Opec preliminar.

En esta fase, toda la ciudadanía puede presentar observaciones sobre artículos, numerales o datos concretos de los documentos.

Las observaciones no son recursos ni derechos de petición, y la OPEC puede variar hasta el inicio de inscripciones.

Pasos para participar: Consultar los proyectos de acuerdo y anexo técnico en www.cnsc.gov.co, sección “Procesos de selección”, opción “ Nuevos procesos de selección ”.

Consultar la OPEC en simo.cnsc.gov.co, opción “Proyectos Acuerdo”.

Para presentar observaciones, ingresar al formulario dispuesto en la sección del proceso docente 2026 y diligenciarlo.

Cada observación será revisada y respondida; todas las respuestas estarán disponibles en una matriz pública para garantizar la transparencia. ¿Cómo será la valoración y los criterios de selección? El proceso de selección docente y directivos docentes está compuesto por: Pruebas de Aptitudes y Competencias Básicas Prueba Psicotécnica Prueba de Entrevista Valoración de antecedentes Las pruebas se aplicarán en más de 50 ciudades y municipios de todo el país, entre ellas Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Cartagena, Bucaramanga, Tunja, Villavicencio, Pereira, Manizales, Santa Marta, Neiva, Montería, Popayán, Riohacha, Armenia, Ibagué, Pasto y muchas otras, asegurando cobertura nacional.

La Cnscy/o el Icfes, o la universidad encargada, anunciarán con antelación de mínimo 10 días la fecha, hora y lugar de las pruebas a través del portal www.cnsc.gov.co.

Los aspirantes deberán ingresar a Simo con usuario y contraseña para consultar su citación.