Santiago Carpintero, albañil: “El 95% de las personas que aprenden esta profesión tienen empleo y estabilidad laboral”

La falta de mano de obra es una de las principales preocupaciones de la construcción.

Por eso, Santiago Carpintero , albañil, explicó que la demanda de trabajadores crece año a año, mientras disminuye el interés de los jóvenes por incorporarse al sector.

“ La albañilería es la profesión del futuro.

Cada vez hay más obras y menos mano de obra, y esto es un problema fundamental ”, sostuvo en un video publicado en su canal de TikTok.

El joven español remarcó que la estabilidad laboral es una de las grandes ventajas del oficio.

“ El 95% de las personas que aprenden esta profesión tienen empleo y estabilidad laboral.

Eso no lo puede decir cualquier carrera universitaria ”, afirmó.

Leé también: Miriam, camionera argentina en España: “Paso hasta 24 días en la ruta y al volver a casa tengo 3 o 4 días para ver a mis amigos” El desafío del relevo generacional y el futuro del sector El problema no se limita a la falta actual de trabajadores.

Los expertos advierten que el verdadero desafío llegará en los próximos años, cuando una parte importante de la plantilla alcance la edad de jubilación.

La edad media en el sector supera los 45 años y un 22% de los profesionales tiene más de 55, lo que anticipa una salida masiva de mano de obra en la próxima década.

Carpintero planteó la incógnita sobre el futuro: “ ¿Cómo se fabricarán las casas de aquí a 20 años si los que las construyen ya se han jubilado? ”.

Según su visión, el relevo generacional no llega con la intensidad necesaria y eso hará que la demanda de profesionales siga en aumento. @reformasanti Contenido promovido en colaboración con @hispalyt #Construcción #Empleo #FormaciónProfesional #TrabajaenAlbañiilería #paredesseguras #paredesdeladrillo #ladrillocerámico #bricks ♬ Big Surf - Kim Mun Seong Para quienes decidan sumarse al sector, las condiciones laborales serán cada vez más favorables, afirma el albañil: “ El día de mañana vamos a estar solos y se va a ganar mucho dinero en la construcción”, pronosticó el joven albañil .

Leé también: Paula Álvarez, empleada doméstica en España: “En mi país era contadora y acá tuve que aprender a limpiar pisos para sobrevivir” Formación gratuita y rápida salida laboral Una de las claves para atraer nuevos trabajadores es la existencia de cursos gratuitos y especializados.

A diferencia de otras profesiones que requieren años de estudio, la construcción ofrece alternativas para adquirir conocimientos prácticos en poco tiempo.