Exministro de Petro acudió al Consejo de Estado para defender la negociación colectiva y el salario mínimo de 2026: “El trabajo digno no se negocia”

El exministro del Trabajo Antonio Sanguino presentó dos escritos ante el Consejo de Estado para respaldar la regulación de la negociación colectiva por niveles y el aumento del salario mínimo para 2026, medidas expedidas durante el Gobierno de Gustavo Petro.

El exfuncionario anunció las actuaciones judiciales a través de su cuenta de X, donde manifestó que continuará defendiendo ambas decisiones después de dejar el cargo.

“ Hoy radiqué ante el Consejo de Estado dos escritos.

No voy a dejar solos a las y los trabajadores de Colombia ”, escribió el exministro al anunciar la presentación de los documentos.

Sanguino explicó que, durante su gestión al frente del Ministerio del Trabajo, firmó los decretos que ahora son objeto de cuestionamientos judiciales.

Según señaló, su defensa continuará mediante los mecanismos previstos en los procesos que se adelantan ante el Consejo de Estado.

“Como Ministro del Trabajo firmé el decreto de negociación colectiva por niveles y el decreto del aumento del salario mínimo de 2026.

Fuera del cargo, los sigo defendiendo, porque son justos y porque la Constitución está de su lado ”, afirmó.

Los recursos contra la suspensión del decreto sobre la negociación colectiva Uno de los escritos presentados por el exministro corresponde a una coadyuvancia y un recurso de súplica frente a la decisión del Consejo de Estado del 2 de octubre , cuando suspendió provisionalmente los efectos del Decreto 234 del 6 de marzo de 2026.

La norma estableció un modelo de negociación colectiva unificada por niveles para organizaciones de trabajadores del sector privado y trabajadores oficiales.

La regulación contemplaba mecanismos para desarrollar negociaciones que involucraran a diferentes empleadores y organizaciones sindicales, más allá del ámbito de una sola empresa.

Al explicar su actuación, Sanguino sostuvo que la negociación colectiva constituye un derecho fundamental y que el Estado colombiano tiene la obligación de promoverla.

“ La negociación colectiva es un derecho fundamental, y Colombia tiene la obligación de fomentarla.

El propio auto reconoce que la normatividad colombiana y los convenios de la OIT dan bases jurídicas para este modelo ”, manifestó.