Expo Empleo Barrial: casi 3500 personas se acercaron a una feria de Caballito en busca de trabajo

El microestadio del Club Ferro Carril Oeste en Caballito se transformó en una feria de trabajo.

Por las canchas de básquet y handball pasaron 3498 personas para entregar currículums y mantener entrevistas con representantes de 30 empresas.

Se trató de la sexta edición de la Expo Empleo Barrial+ , una iniciativa de la Dirección General de Empleo de la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires.

En esta ocasión, la oferta superó las 600 vacantes de trabajo formal , para las cuales 6000 personas se inscribieron y recibieron la confirmación para que pudieran asistir.

Los parlantes ambientaron el predio con rock ochentoso, samba y bossa nova mientras los stands tenían largas filas.

La concurrencia fue variada : hubo postulantes de saco y corbata, grupos de amigos, jóvenes acompañados por sus padres que aguardaban en las tribunas e incluso un repartidor de delivery que entró con su mochila.

“ Trabajaba con mi papá en su taller textil, pero lo tuvo que cerrar : ahora él maneja en una aplicación de viajes”, relató Iara (19), quien se postuló a la feria de manera online hace dos semanas y dejó su currículum en Deheza y Coto.

“Mi perfil es del sector de indumentaria, tengo experiencia en dos locales de ropa y pensé que iba a haber más ofertas”, aclaró.

En ese segmento, Rocío (23) concentró su búsqueda en Love Chuka y Cuesta Blanca: “ Hay mucha gente ; se podría poner un código QR a un costado, para que uno lo escanee directo con el celular y pase a otro stand”.

Sin trabajo hace dos meses, la joven con mechones rojos llegó a la feria por recomendación de una amiga.

En los puestos de las compañías, hasta tres representantes de Recursos Humanos atendieron en simultáneo.

Entre los espacios con mayor movimiento estuvieron Arcos Dorados , Rex y Coto , cuya fila dio vueltas y derivó en entrevistas individuales en la tribuna contigua para aquellos perfiles preseleccionados.

“ Desde las 10 de la mañana que no paramos ; tuvimos dos filas que llegaban a la otra punta del gimnasio”, contó Antonella Scollo de Rex.

Como muchas firmas, la pinturería combinó la recepción de CV en mano con el reparto de códigos QR: “ Hicimos entrevistas breves y si veíamos un perfil interesante, le hacíamos más preguntas”.