Salario mínimo de 2027: dicen qué aumento les conviene a las empresas para seguir generando empleo en Colombia sin tener sobrecostos de nómina

La concertación sobre el aumento del salario mínimo de 2027 en Colombia inició con la primera sesión extraordinaria de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (Cpcpsl) de la actual administración de Abelardo de la Espriella, presidida por la ministra del Trabajo, Natalia López, que convocó a Gobierno, empleadores y trabajadores a una segunda reunión el martes 13 de octubre para continuar el análisis de disposiciones laborales que generan inquietudes en distintos sectores.

Los sectores entregaron ya entregaron comentarios y observaciones sobre las disposiciones en revisión.

Una mesa técnica y jurídica analizará esos aportes antes del próximo encuentro.

Sobre esto, la ministra informó que el Gobierno buscará escuchar las posiciones de las partes antes de adoptar decisiones sobre las normas laborales.

“El diálogo no significa pensar igual; significa escucharnos, concertar y construir sobre nuestras diferencias.

Queremos decisiones con sustento técnico y jurídico, escuchando a todos los sectores”, afirmó.

Además, relacionó esa discusión con las condiciones necesarias para reducir la informalidad y ampliar las oportunidades laborales.

“Una economía que crece genera oportunidades y reduce la informalidad necesita confianza y reglas claras”, señaló.

La mesa laboral retoma el análisis de normas en octubre La agenda incluye asuntos relacionados con periodistas y comunicadores sociales, inspección laboral y regulación de las plataformas digitales.

También abarca el trabajo doméstico remunerado, así como medidas frente al acoso, la violencia y la discriminación.

En esta se examinará además temas de negociación colectiva, pactos colectivos, tercerización e intermediación laboral.

Dichas discusiones normativas avanzan en paralelo con las primeras referencias económicas que comenzarán a alimentar la concertación salarial.

Inflación y productividad marcan las primeras proyecciones Las estimaciones conocidas sitúan un posible aumento del salario mínimo de Colombia para 2027 entre 6,29% y 10% en los escenarios de presupuesto elaborados por el software Alegra, mientras los gremios empresariales mencionan un intervalo de 8% a 9,5%.

La firma de servicios BDO, bajo un supuesto de productividad laboral de entre 0,5% y 1%, calcula una referencia de 7,4% a 7,9%, sin que ninguno de esos valores constituya una decisión oficial.